大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于思想教育做到的问题，于是小编就整理了6个相关介绍思想教育做到的解答，让我们一起看看吧。
学生思想教育从哪几个方面入手？
第一，日常习惯的养成，包括行、坐、卧的日常行为举止和言谈的把握程度。良好的日常习惯是生成良好道德的基础。传统文化在日常生活教育中的“礼仪”观念即是对养成良好习惯的要求。
第二，生活方式的养成，包括对待衣食住行的态度和整洁化等要求。健康的生活方式的养成是形成健康价值观和人生观的开端。在这方面，应当教育人们养成朴素、节俭、惜物、恬淡和卫生的生活方式，反对和抛弃奢侈、糜烂、浪费和过度的生活观念。
第三，心理倾向的养成，主要是外向或内向心理倾向的养成问题。
辅导员怎样做好思想教育工作？
1、以身作则，以身示范，言行一致，首先在人品上做到无可挑剔2、坚持原则，不掩饰自己的观点，带头输出正能量。因为社会需要正能量3、尊重不用意见，允许各种观点共存；但对不良观念，还是要理直气壮，旗帜鲜明。
4、与学生成为朋友，共同学习生活，潜移默化，如无物生
思想教育包括哪些方面教育？
政治思想教育具体内容：国家在受教育者中开展爱国主义精神、公民意识、社会主义社会的教育，开展理想化、社会道德、组织纪律性、法纪、国防安全和民族团结教育的教育。
教育理应传承和传承中国民族杰出的历史人文传统式，消化吸收人类发展史进步的一切成果，每一项內容又可主要分成很多层面。该项教育从下面几层面开展：使学生把握人生价值观、人生观的定义以及相关的操作系统专业知识；在了解基础知识的根基上，根据实际操作得到 工作经验和感受，并使之转换为见解和信念；
如何做好员工的思想教育？
对待员工要宽容和理解，要恩威并施，要让他们看到希望。下面我感觉是一些细节问题：
1
要把纪律放在前面，不管如何，单位或是部门总会有这样会是那样的纪律，员工犯了错，当要把纪律放在前面。
2
思想工作要跟上，当员工有错要进行处理时，除了把纪律放在前面以外，在处理以后还是要把员工的工作做通。
3
有些员工的思想是不容易做通的，可以通过这样或是那样的办法，比如找其它人帮助做一些工作。
4
要让员工认识到错误，把情况和厉害关系给员工讲清楚，同时，对于些具体的员工的困难也是考虑到位。
5
以什么为导向，强化思想教育引导？
加强教育引导和思想疏导，以人才培养目标作为思想教育导向的基点，开展各有侧重与特色的思想政治教育工作。在方法上应以导求严、求活、求和谐。要发挥思想教育导向作用，思想政治工作者必须提高专业素质，实现人员专家化、工作科学化、个体博学化、特长多能化。
孔子是怎样践行“因材施教”教育原则的？有何借鉴意义？
《论语》中，孔子曾说：“中人以上，可以语上也；中人以下，不可以语上也。”这是孔子对因材施教教育原则的具体阐述。
孔子粗略地将人划分为三种类型，即中人以上、中人、中人以下。对于不同类型的人，孔子认为应教授不同的内容：中人以上（包括中人），可以给他们讲授一些高深的学问；中人以下，不可以给他们讲授高深的学问。透过这段文字，我们可以看到，孔子首先承认人的先天资质是有差别的，并不像现在某些学校所宣传的那样：“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，把责任全部推到教师身上。其次，针对不同类型的学生，孔子[_a***_]选择不同的教育内容，***取不同的教育方法，从而使不同类型的学生都得到健康发展，这就是因材施教。
因材施教的教育原则，是孔子首先提出来的，是他对人类教育的一大贡献。《论语》中，孔子将这一教育原则运用的得心应手、淋漓尽致，他不仅针对不同的教育对象讲授不同的内容，有时候即使面对同一个问题，由于教育对象不同，孔子也往往给予完全不同的答案。子路问：“闻斯行诸？”子曰：“有父兄在，如之何其闻斯行之？”冉有问：“闻斯行诸？”子曰：“闻斯行之。”公西华曰：“由也问闻斯行诸，子曰，‘有父兄在’；求也问闻斯行诸，子曰，‘闻斯行之’。赤也惑，敢问。”子曰：“求也退，故进之；由也兼人，故退之。”（先进第十一）。《论语》中这样的例子很多，如不同的人问孝、不同的人问政、不同的人问礼等等，孔子都能根据教育对象的不同特点给出不同的答案。可见，因材施教既是一种教育原则，也是一种灵活多变的教育方法，这一原则正确处理好了受教育者共性与个性的关系。
更为重要的是，孔子虽然人为地将人划分为三个类型，但他并没有岐视、抛弃第三种人的意思，而只是***取不同的教育方式而已。孔子向来主张“有教无类”，他认为即使中等才智以下的人，只要教育方式适当，也可以取得学业上的成功。在孔子的学生中，即有子贡、冉有、颜回、曾参这样中等才智以上的聪明人，也有樊迟这样智力一般的人，孔子都能耐心施教，最终他们都学有所成，为儒家文化的传播发挥了积极作用。
孔子因材施教、有教无类的教育主张，仍是现代教育必须坚守一项基本原则，也是现代教育教学理论研究的一项重大课题。我国两千多年封建社会的教育，基本上***用的是小班化、一对一式的私塾教育，对学生进行因材施教相对较容易一些。19世纪以来，随着班级授课制的普遍***用，大班额授课已成为学校教育的常态，面对一个教学班的50多名学生，教师再进行一对一式的因材施教，就显得力不从心了，许多教师只针对部分中上等学生实施教学，导致学生两极分化，教学质量整体下降。
在这一背景下，有人提出了分层教学、小组合作教学，这样做似乎能够弥补班级授课制带来的弊端，但是又带来了一系列新问题，比如如何分层？如何分组？如何确定不同层次的教学内容等等，这些问题在大班额授课的背景下似乎很难解决，唯一的办法就是返璞归真，重新实行小班额、一对一的教学组织形式，只有这样做，因材施教才能真正变成现实。目前，国外许多国家都已经这样做了，我们国家受教育人口多，空间和办学条件受限，目前还不能满足这一要求，期待将来有一天我们的子孙后代能够享受这样优质的教育。
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到此，以上就是小编对于思想教育做到的问题就介绍到这了，希望介绍关于思想教育做到的6点解答对大家有用。
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