酒店思想教育,酒店思想教育谈心谈话下半年工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店思想教育的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店思想教育的解答，让我们一起看看吧。

1. 亚朵酒店的管理思想理念？
2. 新零售革命背景下酒店如何创造自身价值？
3. 如何做好酒店管理沟通工作？

亚朵酒店的管理思想理念？

亚朵，始于住宿的生活方式品牌集团。从住宿出发，向追求品质生活的消费者，传递人文、温暖、有趣的生活方式，并以持续改进的优质产品、服务与体验，塑造和完善人们的未来生活，"让人与人更有温度地连接"

亚朵集团，即上海亚朵商业管理(集团)有限公司。旗下拥有A.T.HOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌，及场景零售品牌Atour Market亚朵百货。

并已孵化三大原创生活方式品牌，包含“αTOUR PLANET亚朵星球”、“SAVHE 萨和”，以及“Z2GO&CO.”，覆盖包含睡眠、香氛个护及出行等领域。

新零售革命背景下酒店如何创造自身价值？

　　越来越多的零售商开始跨境做酒店，比如严选酒店，MUJI酒店等等。零售和酒店看似八竿子打不着的两种业态，竟然真的完美融合在了一起，这不得不让许多酒店人静下思考并自问，我们所从事的酒店到底用来干什么的?

　　酒店是睡觉的吗?可以给与肯定的回答“是的”，因为给客人最原始和最好的地方睡觉本就是就是酒店天经地义的事!但也要知道，这已不是我们当下酒店的全部，除了睡觉之外还要给客人在酒店里的最有限时间里予以最满满的体验和感受。



　　那温馨的床铺和高低适中的枕头、具本土特色的精巧产品、自然而又温馨的那瞬间服务、忘不了的那舌尖上感受以及更多难以忘怀的故事等等...都已成为了人在酒店、人在旅途多彩生活触点的快乐元素，同时他们也可以成为酒店创造价值的法宝。

　　酒店不仅已成为了人们日常生活品的宣传推介和OTO最佳推销的场地，也应该成为城市、乡村文明的窗口和新时代品质生活的体验中心。



　　酒店所特有的与人和社会之密切关联与巨大流量会创造无法想象价值，未来极有可能将随着酒店消费体验的改变而有可能改变社会财富的流向，这可能是一个趋势!

　　作为价值创造者的实体酒店，应该在创造价值环节下工夫，应充分利用好互联网这个工具，因地制宜选用或开辟更高效率传递和创造价值。



　　无论互联网时代多么气势磅礴和高大上，决不可乱了思想改变初心，切记对于酒店经营的产品和服务，其体验主要还是在线下实现，这应该是我们酒店人始终关注的重点。

如何做好酒店管理沟通工作？

员工是酒店最宝贵的财富与***，管理者就应该像“家长”一样关心、爱护、照顾这个家的每一个成员。

员工工作在服务一线，工作内容繁杂，作业时间较长，通常情况下都处于被支配的地位，因此，他们希望得到别人（尤其是管理者）的尊重和理解。

如果管理者摆下架子，放下身段主动地与员工交流沟通，不仅可以缓解员工的心理压力，更能拉近管理者与员工之间的距离，促进人际关系的和谐，达成思想的默契和行为的一致。

交流中不仅要让员工了解酒店的经营状况和目标，也要倾听员工的希望和要求，更要关心员工的学习和生活，了解员工的兴趣爱好，帮助他们提高思想认识和解决具体困难，让员工真切感受到“家”的温暖，员工就会自觉维护“家”的形象和利益。

交流沟通既可以***取民主生活会的形式，也可以像朋友一样地促膝谈心，还可以通过丰富多彩的团队活动来完成。中国吃网资料库的某篇资料说得好：良好的交流与沟通可以营造酒店和谐的工作氛围，提升员工的主人翁责任感，增强酒店的凝聚力和向心力，从而形成强大的团队力量。希望酒店管理者们认真阅读，做好员工沟通工作。

到此，以上就是小编对于酒店思想教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店思想教育的3点解答对大家有用。